人事代理

新方向為客戶簡化人事工作的流程,另配專業的客服人員全程貼身服務,足不出戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務性工作。 新方向人事代理服務,代理客戶人力資源非核心部分的工作,幫助客戶降低成本、提高效益,促進企業人事管理事務的專業化和規范化。


社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所批準的勞動(人才)服務機構,按照國家有關人事政策法規要求,接受企業委托,在其服務項目范圍內,為企業繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護照、港澳通行證等。

住房公積金服務——社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金貸款/支取指導與協助辦理。

工資發放、個稅申報服務。










人事代理優勢



人事代理之前
勞動年檢需要準確提供用工規范等依據
意外地收到社會保障中心的檢查單
因勞動糾紛,收到勞動仲裁部門的訴訟函
人事代理之后
借助市場與各政府相關管理機關的長期友好合作關系及時獲得最佳人事運作渠道和效果
獲得由資深人力資源專家和多年豐富實踐經驗的整合,保證高效的人事操作經驗和方法
與大市場簽定具有法律效應的合作合同,得到放心的專業服務
人事代理之前后對比
人事代理之前
企業要面對:
1.工商行政
2.勞動局
3.社保局
4.公務員局(原人事局)
5.教育局
6.派出所
7.公積金管理中心
8.人才市場
9.地稅、國稅
10.其他監督管理部門
人事部門每日忙碌于繁瑣的人事事務性工作,而這些工作并不為企業帶來經濟效益!
人事代理之后
1.向第三方專業服務公司提出人事代理服務計劃,確定人事代理服務內容。
2.雙方簽訂人事委托合同,明確雙方權利義務關系。
3.準備資料。甲方需提供蓋有公章的企業營 業執照復印件,協助乙方收集員工相關資料 (員工身份證復印件,學歷證書復印件,照 片,失業證,社保卡賬號,銀聯卡賬號等) 以便乙方操作。
4.做好首次參保人員的電子版信息并確認無誤,發送給乙方;每月做好增減員表,按照合同時間及時發送到乙方。
5.按照合同協商的時間,指定的賬號足額匯款至乙方公司賬號。
6.乙方按照當地社保政策做員工的社保參保等事務。
人事代理之前后對比
人事代理之前
一名人事專員的成本(每月):
a.月薪3000元
b.社保/公積金56%×月薪=1680元
c.辦公室(5平米)5×3×30=450元
d.電腦5000/36月=140元
e.交通通訊及其他300元
f.培訓1500/12=125元
g.年終獎金及補助3000/12=250元
總計:5945元
國內平均每名人事專員管理30名員工
人均成本>198元/月
公司人數增加,人事成本增加。
人事代理之后
每個月,專職的人事服務人員為您服務。 您只需: 5分鐘:通過email或FAX來選擇并遞交需求。 5分鐘:在我們的服務人員上門時,交接資 料,確認需求和服務總結報告。 5分鐘:通過大市場得到全國各地最新政策。 足不出戶但短時間內迅速培訓成 “專家“。
人事代理之前后對比






立刻免費人事代理服務

花30秒填寫表單,24小時內新方向服務人員會與您聯系,一對一的解決您的檔案問題

福彩3d开奖直播、