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新方向人力資源

       新方向人力資源隸屬于新方向人力資源(上海)有限公司成立于2004年,憑借11年的資深從業經驗沉淀和積累,新方向實現了集團化發展的躍升,成為業內最全面的人力資源、薪酬、人才管理、稅務及福利管理解決方案提供商;幫助客戶加強合規,積極應對法規變化,為客戶提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業周期的全方位服務,通過人力資源的開發與管理,實現人力資本價值最大化,這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規模的公司創造高價值。

       作為一家立足本地的專業人力資源服務解決方案提供商、上海人力資源服務行業的旗艦典范,不斷首開先河,引領上海人力資源服務發展的變革,為上海企業和上海智造提供了強有力的支持,用精細化服務帶來卓越客戶體驗,為推動經濟發展、促進就業、構建和諧勞動關系等方面努力履行著肩負的社會責任。

       新方向已成為國內眾多企業的人力資源外包服務戰略合作伙伴,我們將國際化、產業化、品牌化、信息化作為自身發展的戰略導向,新方向始終不渝地奉行“以人為本、以客戶為中心”的宗旨,秉承“誠信合作、規范服務、創新發展”的服務理念,新方向堅持不斷改革創新,以滿足人力資源業務流程外包的需求為核心,為客戶提供專業化、個性化的人力資源外包整體解決方案; 經過11年的建設與發展新方向公司已經成為行業服務最專業、最具品牌影響力和專業解決能力的人力資源外包服務公司。

       常常忙著趕路,卻忘了奔波的方向該是何方,常常汗流滿面,不知追求的星光離我們還有多遠,有夢才會有遠方、有夢才有方向。

兩支風帆分別是您和我們,相匯在一起,藍色風帆代表"攜手"是我們向您發出的熱情邀請, 新方向像一艘船托付著希望,幫助您尋找新的機會和發展,也寓意了我們品牌級企業的夢想。

為弘揚新方向公司企業文化,提升員工的凝聚力和企業品牌競爭力,新方向公司設立“企業文化日”, 舉辦豐富多彩的專項文化主題活動。

新方向生日

       為貫徹新方向公司企業文化主旨,讓員工能清楚地了解新方向歷史,理解公司文化含義,提高新方向員工的凝聚力、歸屬感和主人翁意識,將5月18日設定為新方向生日。每年新方向生日慶典,以紀念新方向誕生為契機和主題,在公司內部舉辦系列慶祝活動。

新方向客戶節

       為貫徹“客戶價值最大”的核心價值觀,加強新方向公司與新老客戶、同行業的溝通,展示新方向的品牌形象,進而提升新方向的品牌競爭力,公司將8月18日設定為新方向客戶節。圍繞“中國人力資源日”及新方向客戶節開展系列客戶聯誼、互動及回饋活動。活動的主題應定位于凸顯增值服務促銷回饋,同時立足于客戶忠誠度獎勵,增強新客戶粘度與認知體驗。

員工生日

       “生日”對每個人來說都是重大的節日。為了讓員工在生日時感受到來自公司的關懷,提升員工對企業的歸屬感和向心力,促進企業文化的落地,讓公司的員工隊伍充滿朝氣,新方向公司為每位員工實施定制化的慶祝方式。

戰略合作
       自商業市場形成以來,便作為企業間共同謀求長遠利益的聯盟關系而存在,實現深度合作,開創共贏空間。 作為一家綜合人力資源服務供應商,新方向人力資源公司堅持以“客戶利益最大化”為方針,我們建立了成熟的 "合作伙伴計劃",期望與更多的伙伴一起結成緊密的、利益共享的團隊,并且期望通過這樣的團隊,為我們的客戶提供最好的產品和最優質的服務。

合作熱線:021-60515233 代經理

       作為一家”以人為本”的 知名人力資源企業,社會責任意識是新方向企業文化的重要組成部分。我們相信并堅持,只有肩負社會責任的企業才能打造基業長青的奇跡,才能符合這個時代對企業公民的要求。作為一家人力資源服務企業,新方向致力于倡導新型就業方式,暢通雇傭渠道、提升勞動者的就業技能、緩解社會就業壓力、促進社會和諧。我們將行業屬性與社會責任相結合,積極投身社會公益,力求有效緩解社會摩擦性失業和結構性失業問題,以達到社會、企業、勞動者的三方共贏。緩解就業壓力的關鍵因素之一是提高勞動者素質,新方向在成立之初就對此寄予了極高的重視和投入。

       責任是一份承諾,新方向自始自終都秉持"感恩社會、感恩客戶"的理念,為中國人力資源服務行業和新型就業模式的發展貢獻自己的力量,為社會、企業、個人的共同發展付出我們不懈的努力!

招賢納才

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下午 13:00—17:00(不含節假日)

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